Карьерная консультация

Нет офферов? Решение – карьерная консультация и аудит резюме.

Трудоустройство – суровое занятие. Сложности поджидают всех без исключения. Вчерашним студентам страшно нырнуть в неизвестность. Сотрудники с многолетним стажем в одной компании не знают актуальных тенденций поиска работы. Обивающие пороги офисов больше 2-3 месяцев отчаялись или разочаровались во всем.

Что делать? На помощь приходит новая услуга от ведущего кадрового агентства СПб – карьерная консультация: теперь гуру рекрутинга, обычно «играющие» за будущего босса, встают на ваши «ворота».

Задачи проводников в мире рекрутинга шире типичного выполнения заказа. Наша миссия - найти подходящего кандидата для имеющейся вакансии. Динамичные изменения современного рынка – автоматизация, повышение возраста выхода на пенсию, возникновение новых профессий, кадровый голод и параллельно переизбыток ряда специальностей – обязывают  рекрутеров  выделить отдельную функцию для соискателей, дать информацию, сэкономить время, отыскать нужные слова в резюме (аудит резюме), во время интервью, адаптировать кандидатов к быстро меняющимся условиям рынка труда.

Соискатель все чаще человек образованный, анализирующий спрос и предложение от нанимателей. Но порой ему не хватает попутчика «в темном лесу» трудоустройства. Этим опытным спутником призван стать карьерный консультант.

Кто это такой?

Это профессиональный HR\ рекрутер, досконально знающий все о том, как ищут, привлекают, оценивают хорошего работника, могущий поэтому показать соискателю его как бы отражение в глазах кадровика, дать «наводки», помочь себя найти в качестве желанного релеванта.

Карьерная консультация, аудит резюме – не всегда беседа с чашечкой кофе. Хотя бывает и этого достаточно. В услугу закладывается несколько этапов целенаправленного сотрудничества с конкретным фокусом в зависимости от ситуации и целей клиента.

Как в любой иной бизнес-ситуации с определения целей все и начинается. Сколько из них потребуется – решаете вы. Гибкая система позволяет сначала попробовать первую ступень, проанализировать результат, перейти к следующей.  Либо можно выбрать только один вектор услуги, например, аудит резюме, остановиться на нем.  Иными словами, Вы сами подбираете себе услугу, собирая ее из модулей, как конструктор или беря всю целиком, цены отвечают уровню запросов клиента.

Если вы думаете «и так денег мало, зачем лишние расходы», учтите, что вокруг всегда есть конкуренты. Особенно, если позиция перспективная и хорошо оплачивается. Карьерная консультация реально повышает шансы на успех, потому что:

• Аудит резюме кратно улучшает его качество качество резюме (CV оказывается не только более содержательным, но ориентированным на взгляд работодателя, эйчара, в случае адаптации под вакансию - отвечающим искомой позиции);
• Вас готовят к собеседованию. Объяснят, почему, как и что спрашивают эйчары и нанимающие менеджеры, как позиционировать себя, реагировать на «скользкие» вопросы;
• Позволяет акцентировать Ваши сильные стороны / направления работы с зонами роста (адекватными способами, а не онлайн-тестами);

• Сосредотачивает внимание на мотивах (часто мы не понимаем собственных целей размещения анкет, хватаемся за клише, прячемся за навязанные ценности. Диалог с   карьерным консультантом помогает определиться, расставить точки над i, прояснить внутренние нюансы;

• Дает четкость понимания тенденций на рынке вакансий.

«Продать» себя работодателю – раз плюнуть» - девиз тех, кто никогда этим всерьез не занимался. Опасения, неуверенность, обесценивание себя отступят уже после первого этапа общения со специалистом. Вы научитесь объективно оценивать себя и нанимателя, легко обойдете «подводные камни», станете идеальным кандидатом с продающим резюме.

Карьерная консультация (как заказать, подробнее об услуге).