
АРЕС следит за новостями рынка труда и изменениями, которые действительно могут повлиять на работодателей и соискателей. Пишем о зарплатах и спросе на специалистов, кадровом дефиците, новых требованиях к сотрудникам, HR-технологиях и других событиях российского рынка труда.
В новостной ленте АРЕС — важные события рынка труда России и Санкт-Петербурга, изменения в поведении работодателей и кандидатов, новые данные и исследования. Отбираем HR-новости, за которыми стоит реальное изменение рынка, а не просто очередной информационный повод.
Новости о зарплатах, спросе на специалистов, кадровом дефиците, изменениях на рынке труда и новых HR-технологиях. Следим за событиями, которые могут повлиять на поиск сотрудников, требования кандидатов и кадровые решения компаний.
Советы работодателям →Новости о спросе на специалистов, зарплатах, требованиях работодателей, изменениях в профессиях и новых способах поиска работы. Рассказываем о событиях, которые стоит учитывать при поиске новой позиции и планировании карьеры.
Соискателю →Осенью вакансий становится больше, но выбор подходящих специалистов почти не расширяется. Почему опубликованное резюме ещё не означает готовность кандидата сменить работу.
Кажется, сегодня без нейросетей уже никуда. Но цифры говорят о другом: навыки работы с ИИ пока нужны лишь 5% работников. Работодатели по-прежнему гораздо чаще ищут профессионализм, грамотность, умение думать и общаться. Впрочем, ключевое слово здесь — «пока».
Минтруд разработал новый индикатор риска: если 10 и более бывших сотрудников становятся самозанятыми и продолжают работать с прежним или смежным заказчиком, к компании могут присмотреться внимательнее.
Атаки дронов на склады и НПЗ, указ о внешнем управлении и взрывной рост рынка антидроновой защиты — разбираем, какое оборудование уже используют российские компании, сколько тратят на безопасность и какие специалисты срочно нужны прямо сейчас. Зарплаты до 465 000 рублей, но готовых кадров почти нет.
Санкт-Петербург второй год подряд удерживает второе место в рейтинге рынка труда России.
Куда исчезают работники и вакансии уже которую осень?
HR StandUp: когда истории, от которых хотелось плакать, становятся поводом посмеяться.
ИИ перезапускает рынок IT‑труда: спрос на специалистов стремительно растёт
В Санкт‑Петербурге растёт спрос на сотрудников.
По причине топливного кризиса в ряде регионов просят по возможности перевести сотрудников на дистанционный формат работы.
Государство задумалось о перераспределении трудовых ресурсов.
Новые правила подготовки врачей косметологов. Последствия для рынка труда в сфере эстетической медицины.