Найти хорошего менеджера по продажам сложнее, чем кажется по количеству резюме. Активные продажи, работа с клиентской базой, KAM и технические продажи требуют разных специалистов. Разбираемся, кого сегодня ищут работодатели, сколько стоит сильный продажник в Петербурге и почему открытое резюме ещё не означает готовность сменить работу.

Подбор бизнес-ассистентов в Санкт-Петербурге: от определения реальных задач позиции до оценки самостоятельности и совместимости кандидата с руководителем.

Подбор директора по логистике, руководителя отдела или логиста в Санкт-Петербурге. Ищем специалистов под реальные задачи бизнеса: транспорт, склады, ВЭД, цепочки поставок и управление логистическими процессами.

Подбираем маркетологов и руководителей маркетинга под конкретные задачи бизнеса: от аналитики и запуска продукта до построения команды и управления маркетингом.

Как найти управляющего, которому можно доверить бизнес? Разбираемся, где искать сильных кандидатов, как оценивать их реальный опыт, сколько стоит такой специалист на рынке Санкт-Петербурга и почему хорошего резюме для правильного выбора недостаточно.

Финансовый директор нужен не «вообще», а под конкретную задачу бизнеса. Помогаем определить профиль CFO, найти сильных кандидатов и оценить их реальный опыт и результаты.

HR-менеджер, руководитель отдела персонала, HRD или HRBP — эти позиции часто путают даже работодатели. Разбираемся, какой специалист действительно нужен компании и как его найти.

Как подобрать бухгалтера, которому можно доверить учёт и отчётность? Разбираем, когда нужен главный бухгалтер, как проверить профессиональные знания кандидата и определить требования к отраслевому опыту. Узнайте, как агентство «АРЕС» помогает найти специалиста под масштаб и задачи вашей компании с гарантией замены.

Как найти топ-менеджера, способного решить задачи вашего бизнеса? Разбираем, где искать сильных управленцев, как проверить их достижения и согласовать условия перехода. Узнайте, как организовать конфиденциальный подбор с агентством «АРЕС» и снизить риск ошибочного назначения.

Подбираем продавцов, продавцов-консультантов, администраторов и директоров магазинов в Санкт-Петербурге. Оцениваем опыт продаж, мотивацию кандидатов и соответствие формату розничного бизнеса.

Подбираем врачей и медицинский персонал для частных клиник Санкт-Петербурга: от медицинских сестер до главных врачей. Оцениваем не только квалификацию, но и реальный профессиональный опыт кандидата.

Найти инженера — значит найти специалиста именно под технические задачи компании. Подбираем инженеров и ИТР для производства, строительства, проектирования и автоматизации.